"Ich zahle nicht gute Löhne, weil ich viel Geld habe, sondern ich habe viel Geld, weil ich gute Löhne zahle." -Henry Ford-

Die Arbeitswelt hat sich enorm gewandelt. Begriffe wie Fachkräftemangel und Work-Life Balance sind mittlerweile Jedem bekannt. Auslöser hierfür sind die veränderten Bedürfnisse der Generation X, Y, Z und Alpha. Von Generation X spricht man bei den Geburtsjahrgängen von 1965 bis ca. 1980. Diese Generation wuchs während verschiedener Wirtschaftskrisen auf und etablierte erstmals nach der Vorgängergeneration der Babyboomer das Thema Work-Life Balance im Berufsalltag. In den nachfolgenden Generationen wurde und wird dieses Thema immer wichtiger. Hieraus ergibt sich für ihr Unternehmen Änderungsbedarf in den Strukturen und im Bereich der Führung. 

Auch Führungskräfte müssen sich auf die veränderten Bedingungen am Arbeitsmarkt und auf die Bedürfnisse von Angestellten einstellen können. Denn zufriedene Mitarbeiter steigern den Umsatz Ihres Unternehmens. Spricht man von künftigen Generationen von Arbeitnehmern wie zum Beispiel der Generation Alpha, werden Themen wie zeit- und ortsungebundene Arbeit und Flexibilität seitens der Arbeitgeber immer wichtiger. Denn den nach 2010 Geborenen werden durch neue digitale Möglichkeiten weitere Freiheiten gegeben sein. 

Was ist also unsere Vision?

Unsere Vision ist es, die verschiedenen Gruppen Ihres Unternehmens oder Ihres Kundenstammes so zu optimieren, dass die meisten Bedürfnisse, egal wie unterschiedlich diese sind, bedient werden und Ihre Mitarbeiter somit befähigt sind durch ihre intrinsische Motivation Ihr Unternehmen erfolgreicher zu machen.

Wie profitieren Sie von unserer Vision?

Grob zusammengefasst: zufriedene Mitarbeiter bleiben länger im Unternehmen und werden mit Ihnen gemeinsam erfolgreicher!